El liderazgo con propósito de Progreso recibe reconocimiento regional en Revista Summa
El liderazgo que transforma organizaciones también genera impacto en las personas y en las comunidades. Esa visión quedó reflejada en la edición especial «Líderes que Inspiran 2026» de Revista Summa, que reconoció a tres líderes de Progreso entre los más de 400 ejecutivos destacados de Centroamérica por su capacidad para inspirar, impulsar el desarrollo y construir organizaciones con propósito.
La publicación reúne a referentes del sector empresarial, el arte, la cultura y el deporte de toda la región, destacando a quienes promueven modelos de liderazgo capaces de generar resultados sostenibles y de dejar una huella positiva en la sociedad.
Para Progreso, organización con más de 125 años impulsando el desarrollo sostenible de la región a través de soluciones para los sectores de Construcción, Agro, Energía y Desarrollo Inmobiliario, este reconocimiento refleja una cultura basada en el servicio, la ética y el compromiso con las personas como eje de su crecimiento.
Líderes que inspiran
Entre los distinguidos se encuentra José Raúl González, presidente ejecutivo de Progreso, reconocido por una visión de largo plazo sustentada en valores sólidos. Su enfoque entiende el liderazgo como una oportunidad para servir, escuchar, acompañar y crear las condiciones necesarias para que cada colaborador alcance su máximo potencial, fortaleciendo equipos capaces de responder a los desafíos del presente y del futuro.
También fue reconocida Stephanie Melville, directora de Progreso y primera mujer en presidir la Junta Directiva de la organización. Revista Summa destacó un liderazgo que trasciende generaciones, promoviendo la meritocracia, la inclusión y la evolución constante, sin perder de vista el legado que ha caracterizado a la empresa durante más de un siglo.
El reconocimiento se completa con Andrés Bolaños Amerling, director ejecutivo país de Cementos Progreso Costa Rica, cuya gestión fue distinguida por construir confianza desde el trabajo en equipo y colocar la seguridad y el bienestar de las personas por encima de cualquier resultado operativo.
Estos reconocimientos reflejan los principios que orientan la cultura organizacional de Progreso: liderazgo genuino, integridad, sostenibilidad y una profunda convicción de que el desarrollo empresarial solo es posible cuando se impulsa el crecimiento de las personas y de las comunidades donde la organización tiene presencia.
Más que reconocer trayectorias individuales, esta distinción confirma que el liderazgo basado en valores continúa siendo uno de los principales motores para construir un futuro sostenible en la región.
Tres líderes de Progreso fueron reconocidos en el especial «Líderes que Inspiran 2026» de Revista Summa por su liderazgo basado en valores, innovación y compromiso con las personas.
