El galardón es el resultado del compromiso de los colaboradores de vivir día a día una cultura basada en valores. “Para ello contamos con una Agenda de Liderazgo y nuestro Código de Valores, Ética y Conducta, COVEC. La agenda describe cómo lograr resultados excepcionales y el COVEC guía el actuar de cada miembro de la organización”, explica Héctor Ortiz, gerente de Organización y Desarrollo Humano, de Progreso.

En este último año, las empresas y los colaboradores se han enfrentado a los desafíos económicos y sanitarios creados por el coronavirus.

Frente a este contexto, se ha hecho todo lo posible para crear lugares de trabajo que sean seguros en medio de la pandemia. Tanto para nuestros colaboradores en operación como para quienes trabajan desde casa, a quienes se les han brindado herramientas para realizar su trabajo a distancia.

Al respecto, Héctor Ortiz, gerente de Organización y Desarrollo Humano, de Progreso, comenta: “Sabemos que para que nuestra organización esté bien, los colaboradores deben estar bien primero”.

Para procurar la seguridad y salud de colaboradores, proveedores, clientes y vecinos, se desarrollaron protocolos de actuación con el fin de reducir la probabilidad de contagios en los países donde operan las empresas de Progreso.