Durante el desarrollo del diplomado, los participantes fueron capacitados sobre las 15 leyes de desarrollo personal, dictadas por John Maxwell y sobre 15 valores, entre ellos: Las leyes de la intencionalidad, de la conciencia y de la perseverancia, así como los valores de la responsabilidad, puntualidad, respeto y humildad, entre otros.
Iván Gallardo, Gerente de Región Central de la Unidad de Usuarios, fue uno de los colaboradores capacitados de esta segunda edición del diplomado. “Guatemala Prospera, significó para mí un espacio de crecimiento personal y profesional reforzando valores y principios fundamentales de todo miembro de la familia Progreso”.
Este proceso de formación, se basa en principios y valores, con énfasis en liderazgo y busca generar cambios profundos y positivos en la vida de los colaboradores, para que puedan influir en sus familias y sobre todo en los espacios sociales en donde se desarrollan.
Elisa Mencos, curadora del Museo Carlos F. Novella, indicó que la experiencia de participar en el programa, la ayudo a conocer los valores que hay dentro de ella y que no había identificado. “Además de identificar esos nuevos valores, pude ver todo el potencial que podemos desarrollar como seres humanos para construir el país donde queremos vivir”.
Progreso sabe que el liderazgo y la transformación con valores son pilares para fortalecer la cultura organizacional y la gobernanza de la empresa. Es por ello que trabaja constantemente en la construcción de nuevos hábitos en los colaboradores para aplicar las buenas prácticas y la innovación.
Gracias al apoyo de Guatemala Prospera, esta es la segunda ocasión que el diplomado es impartido a colaboradores de la gran familia Progreso.
Desde junio de 2013, Guatemala Prospera imparte el programa “La Transformación Está en Mí”, que a la fecha tiene a 403 colaboradores de Progreso capacitados y transformados en un nuevo y mejor liderazgo.
