Progreso y Guatemala Próspera gradúan cuarta promoción de La Transformación está en Mí
Progreso, a través de su área de Cultura y Experiencia al Colaborador, llevó a cabo la graduación de la cuarta promoción del diplomado “La Transformación está en Mí”, un proyecto desarrollado en alianza con la organización Guatemala Próspera.
Este programa surge como un proceso de gestión de cambios que busca alcanzar objetivos deseados, centrándose en potencializar las capacidades de los colaboradores y directores de las compañías.
“Progreso sabe que el liderazgo y la transformación con valores son pilares fundamentales para fortalecer su Cultura Organizacional y Gobernanza. Por ello, trabaja constantemente en la construcción de nuevos hábitos en sus colaboradores para aplicar buenas prácticas y la innovación”, expresó Diana Reina, jefa de gestión social interna de Progreso.
La Transformación está en Mí: Grandes resultados
El diplomado “La Transformación está en Mí” se desarrolló a lo largo de 8 meses y culminó con la graduación el 30 de abril. Durante este tiempo, se utilizaron herramientas como el manual del propio programa.
En esta cuarta promoción, se graduaron 51 colaboradores de distintas unidades de negocios de Progreso. Con la cohorte, el total de graduados a lo largo de las cuatro promociones del programa alcanza los 516 colaboradores. Distintas áreas de Progreso estuvieron involucradas en el proyecto, contando con el apoyo externo de Guatemala Próspera.
Impacto
Los testimonios de los colaboradores graduados reflejan el impacto positivo del programa. Andrea Rojas expresó gratitud por el espacio de crecimiento que les permitió reafirmar principios y valores, llevando consigo la convicción de que el cambio comienza en uno mismo y que la bondad es accesible para todos.
Por su parte, Guillermo Fajardo agradeció a Dios, compañeros, mentores, facilitadores, así como al Instituto John Maxwell y Guatemala Próspera por creer en que transformar vidas transforma naciones. Destacó que el programa fue una invitación a mirar hacia adentro, reconocer fortalezas y áreas de crecimiento, y comprometerse a ser agentes de cambio en Guatemala.
Fajardo aprendió que el verdadero liderazgo inicia con el servicio y la integridad, y que las pequeñas decisiones diarias guiadas por valores sólidos construyen grandes destinos. Citando a John Maxwell, recordó que «El liderazgo es influencia, nada más y nada menos», e hizo un llamado a que la influencia de los graduados sea luz, ejemplo y esperanza.
El programa «La Transformación está en Mí» demuestra el compromiso de Progreso con el desarrollo integral de su gente y el impulso de una cultura organizacional basada en valores sólidos. Con la iniciativa, los colaboradores asumen la responsabilidad de multiplicar lo aprendido y ser líderes valientes, éticos y comprometidos con el bienestar de otros, trabajando activamente por construir un país mejor.
