
Home » Ejes de Sostenibilidad » Proveedor Favorito » Progreso alcanza el primer lugar en el Ranking de las 250 Empresas con Mejor Talento Humano
Progreso destaca como referente regional al alcanzar el primer lugar en el Ranking de las 250 Empresas con Mejor Talento Humano de Revista Summa.
El reconocimiento evalúa la capacidad organizacional para atraer, desarrollar y retener talento en América Central y República Dominicana .
El resultado confirma una visión estratégica que coloca a las personas en el centro de la toma de decisiones y del crecimiento sostenible.
El ranking elaborado por Revista Summa analiza prácticas de gestión humana, liderazgo, bienestar y formación continua. En el sector, Progreso destaca por consolidar una cultura organizacional orientada a la excelencia, donde el compromiso laboral, la coherencia entre valores y ejecución, y la gestión estratégica del talento se convierten en pilares clave . La empresa entiende el desarrollo del capital humano como un factor determinante para sostener resultados a largo plazo.
De acuerdo con el especial de talento humano de Revista Summa, las organizaciones líderes invierten de forma sistemática en capacitación, movilidad interna y formación de liderazgo. Progreso se alinea con esta tendencia al fortalecer procesos que impulsan el crecimiento profesional, promueven oportunidades internas y refuerzan el sentido de pertenencia. El enfoque contribuye a crear equipos preparados para responder a los retos de un mercado cada vez más dinámico y competitivo.
El primer lugar de Progreso en el Ranking de Revista Summa es más que un reconocimiento corporativo. Representa un modelo de gestión empresarial que demuestra cómo la combinación de estrategia, cultura y liderazgo humano impacta de forma directa en la sostenibilidad y el posicionamiento regional. De esa forma, Progreso se caracteriza como una empresa que lidera con propósito y visión de futuro.
Progreso alcanza el primer lugar en el Ranking de las 250 Empresas con Mejor Talento Humano de Revista Summa, en donde refleja una estrategia sólida de liderazgo, cultura organizacional y desarrollo del talento en la región.