Congreso de mujeres INSPIRA: liderazgo que deja huella
En el marco del Día Internacional de la Mujer y como parte del programa INSPIRA 2026, el pasado 6 de marzo el Hotel Westin Camino Real transformó sus espacios en un escenario de conexión y crecimiento. Este evento reafirmó que para Progreso el talento femenino es una pieza vital en la cultura organizacional.
Más de 500 mujeres de la región participaron en modalidad presencial y virtual, de una agenda integral diseñada para fortalecer competencias de liderazgo, celebrar la identidad y escalar el impacto de las colaboradoras, motivándolas a inspirar a otras mujeres dentro y fuera de la organización.
Un espacio para la autenticidad
El evento se centró en tres pilares fundamentales: ser, hacer y transformar. A través de dinámicas de reflexión, las participantes exploraron el valor de ser fieles a sí mismas mientras navegan por los múltiples roles que desempeñan en la sociedad. Esta mirada humana permitió que el congreso trascendiera lo técnico para convertirse en un espacio de vulnerabilidad y fortaleza colaborativa.
La agenda reservó un momento especial para el conversatorio con líderes de Progreso. En este panel, quienes hoy guían el rumbo de la organización compartieron testimonios honestos sobre su trayectoria, convirtiendo las teorías de gestión en experiencias vivas. Los panelistas profundizaron en cómo han enfrentado desafíos críticos; el hilo conductor de sus historias fue la autenticidad. Cada líder relató cómo su gestión ha sido posible gracias a la coherencia con sus valores personales y su esencia humana.
Al final del conversatorio, quedó una lección poderosa: la mejor herramienta de gestión es, sin duda, la capacidad de ser uno mismo en el entorno profesional.
El arte de construir la mejor versión
Para potenciar el perfil profesional de cada colaboradora y, al mismo tiempo, nutrir ese sentido de pertenencia que nace de la identidad compartida, el congreso se transformó en un taller de posibilidades donde el conocimiento se vistió de inspiración. Las clases magistrales con especialistas líderes de Progreso funcionaron como invitaciones a redescubrir el potencial propio a través de tres ejes:
- Dirigir equipos desde nuestro rol: Se invitó a las participantes a explorar el liderazgo como un ejercicio de confianza que nace del autoconocimiento, centrándose en un desafío poco hablado pero común: el síndrome de la impostora. Además, se enfatizó que, al aceptar nuestros logros y valorar nuestra trayectoria única, la capacidad de guiar a otros se vuelve más orgánica y efectiva.
- Comunicación y presentación en público: En este espacio, las participantes descubrieron que el dominio de la palabra comienza mucho antes de pronunciar la primera frase; nace de una seguridad personal inquebrantable que permite habitar escenarios de alta relevancia con naturalidad. Se profundizó en la importancia de la preparación previa y se compartieron estrategias prácticas para estructurar mensajes claros.
- Networking y relaciones: Esta clase magistral se alejó de los conceptos tradicionales de contactos superficiales para enfocarse en la construcción de vínculos genuinos y productivos que impulsan los objetivos comunes en Progreso. A través de guías prácticas y herramientas de gestión relacional, las participantes exploraron la importancia de construir conexiones sólidas que busquen el beneficio colectivo.
Sentido de pertenencia y conexiones
El ambiente fomentó la creación de conexiones reales. Los momentos de convivencia permitieron a las colaboradoras de distintas áreas conocerse, escucharse y reconocerse como parte de la misma familia: Progreso.
El evento contó con alianzas que presentaron información relevante en sus stands: Construfácil, MFA, Rocafuerte, Finca El Pilar, Salud y Bienestar, Voces Vitales, el Círculo de Mujeres de la Cámara de Comercio de Guatemala, Banco Industrial, Enactus y Enernova. También participaron artistas de zona 6, Cemento para Emprendedores, el área de proyectos de San Juan Sacatepéquez y diversos emprendimientos de las mismas colaboradoras.
El final de la jornada representó el inicio de una etapa de transformación. Cada participante recibió una invitación poderosa: trasladar lo aprendido a la acción en sus respectivos roles y entornos, porque el verdadero valor de estos encuentros reside en la capacidad de cada mujer para influir positivamente en su equipo, en su familia y en su comunidad. Un liderazgo que deja huella es aquel donde la mujer lidera desde su esencia y transforma su entorno.
Congreso INSPIRA impulsa a las mujeres de Progreso a reconocer la fuerza de su identidad, a accionar con confianza y a ser líderes que dejan huella.
