Convertir los retos en oportunidades es una práctica común en Progreso y por ello, adaptamos todas nuestras actividades presenciales a plataformas virtuales para continuar los procesos de capacitación y visitas guiadas.
La capacidad de poder adaptarse a los cambios y nuevos retos es un indicador de liderazgo profesional que es de gran relevancia para casi todas las actividades sociales y profesionales. Esta competencia aporta versatilidad de comportamiento y la habilidad para modificar la propia conducta con el fin de alcanzar objetivos o solucionar problemas comunes.
Ante la nueva normalidad, distintas áreas de Progreso diseñaron una estrategia para poder implementar de manera virtual, las capacitaciones, cursos y visitas guiadas a las plantas de producción.
Miembros del Centro de Investigación y Desarrollo (CI+D), CemproAmigos y el Museo Carlos F. Novella, trasladaron las actividades formativas y las visitas guiadas a la plataforma Zoom, para continuar el relacionamiento con clientes, amigos y estudiantes.
Un equipo multidisciplinario, encabezado por Iván Gallardo y Julio Rodríguez, equipo de cadenas de distribución, realizó la planificación y los contenidos para los talleres y actividades formativas y en el caso de las visitas guiadas, se desarrolló la estrategia para realizarlas.
El reto, 4 mil beneficiarios
A la fecha, más de 180 personas han utilizado la plataforma digital Zoom para poder capacitarse y visitar la planta San Gabriel. Esta es la primera vez que se realiza una visita con la modalidad digital con resultados positivos.
El programa busca llegar a más de 4 mil personas entre clientes, amigos y estudiantes para que puedan conocer de primera mano, todos los aspectos y áreas de influencia de Progreso. El próximo 16 de septiembre, se realizará la segunda visita guiada utilizando la plataforma Zoom.
