Para hacer el ranking, en 2022 fue realizado un sondeo durante 45 días. Participaron mil empresarios, ejecutivos y profesionales de la región quienes nominaron a empresas de su país que consideran como principal referente por contar con un equipo sobresaliente.
Además de presentar el ranking, la revista también hizo artículos dedicados a las empresas destacadas, con información que explica por qué son las organizaciones con el mejor talento humano de Guatemala y la región.
Para Progreso, las personas son su activo más importante y ha dedicado 51,590 horas de capacitación en desarrollo humano en el último año. Así mismo, su cultura basada en valores (COVEC y Agenda de Liderazgo) contribuyen a que los colaboradores sean mejores trabajadores, mejores ciudadanos y mejores líderes.
La revista menciona también el Ciclo Progresando, una herramienta de Progreso para fortalecer los planes de desarrollo y rutas de carrera. Primero ven hacia dentro para ocupar posiciones, permiten y promueven la preparación del talento para ocupar posiciones del siguiente nivel.
El Modelo Experiencia de Colaborador que permite seguir su ciclo de vida en la organización junto a la cultura de reconocimiento promueven el trabajo bien hecho y funcionan como un motivador para las personas.
Las acciones que se toman en Progreso para cuidar de su principal activo, las personas, son también parte de su Estrategia de Sostenibilidad, ya que como lo cuenta Guisella Ruiz, Gerente de Expertise de Talento, para alcanzar las metas es necesario tener a las personas preparadas para hacer los negocios que se requieren y que también sepan hacer este trabajo con el ADN Progreso.
Otras empresas destacadas en el ranking son Cervecería Centroamericana, CMI, Banco Industrial, cbc, Bam, entre otras. Puedes leer la nota completa en la edición digital 345 de Revista Summa.
Héctor Ortiz, Gerente de Organización y Desarrollo Humano, cuenta a revista Summa que un factor identificado en los colaboradores de Progreso es el orgullo que sienten de pertenecer a la organización.
