El conocimiento orienta nuestro comportamiento y todos nuestros pensamientos. Contar con los mejores expertos para transferir y resguardar el aprendizaje de una empresa, es una de nuestras pasiones.
Recuerdo que la ética es uno de esos temas que nos impartieron como curso desde muy temprano en la universidad. En lo personal siempre me pareció interesante aprender sobre la visión de la ética y moral partiendo desde los filósofos de la antigua Grecia llegando a los filósofos modernos de hoy en día.
Podemos definir la cultura de una organización como la suma de creencias, normas, actitudes, valores, supuestos y formas de llevar a cabo las cosas compartidas por los miembros de una organización y que se enseñan a los nuevos miembros. En Progreso, hemos creado una cultura única con una identidad que forma a los colaboradores como embajadores de la empresa.
La Reputación Corporativa, es el conjunto de percepciones que tienen sobre la empresa los diversos grupos de interés con los que se relaciona, tanto internos como externos, como resultado del comportamiento desarrollado por la empresa a lo largo del tiempo y de su capacidad para distribuir valor a los mencionados grupos. Progreso cuenta con una de las reputaciones más fuertes de la región.
A sus 59 años, Roberto de León mantiene una rutina envidiable de trabajo y esfuerzo. Desde hace 30 años, es parte del grupo de pilotos de las unidades de Mixto Listo, que han llevado concreto premezclado a las obras y construcciones más importantes del país.
Coordinadora de Innovación
Jefe Centro de Soluciones TI
Gerente de Investigación y Desarrollo de Cal y Pulverizados
Gerente TI
