El foro tuvo duración de un día y fue realizado con el objetivo en mente de crear áreas laborales igualitarias, promoviendo espacios para las mujeres en el mercado de trabajo. También se pensó como un lugar para que las asistentes tuvieran la oportunidad de conectar, aprender y transformar ideas que fortalezcan a los líderes de la región frente a los nuevos retos, así como su disposición para innovar.
La Agenda de Liderazgo de Progreso promueve que sus colaboradores asistan a estas actividades buscando su bienestar y desarrollo profesional como líderes que son. Esta vez, Shilonen Camposeco tuvo la oportunidad de exponer ante la audiencia y también recibir conocimiento que ahora nos comparte: “Sabemos que Progreso es una empresa con un propósito claro, y que en la construcción de ese país que todos queremos, las mujeres también tenemos un importante granito de arena que aportar”.
Como coordinadora de laboratorio, esta actividad impactó positivamente en su rol de liderazgo y amplió su conocimiento de cultura organizacional.
Nos comparte que el tema de inclusión e igualdad de género no se trata solo de justicia, sino de crecimiento económico, productividad y bienestar para toda la sociedad.
