Ninguna otra fecha reivindica tanto a las mujeres y su lucha como el 8 de marzo. La fuerza que consigue el movimiento de mujeres en todo el mundo traspasa fronteras, diferencias culturales, económicas, ideológicas y de cualquier tipo.
Esta fecha, que conmemora la lucha de las mujeres alrededor del mundo por derechos auténticos y transversales, también es un marco ideal para rendir tributo a trabajadoras que por su empeño y dedicación, han sido parte fundamental de la familia Progreso por muchos años.
Estudió Ingeniería Química en la Universidad de Lehigh.
Ingresó a la empresa el 8 de junio de 1984 como ingeniera de producción.
Luego fue promovida a Superintendente de Producción y Mantenimiento de Horcalsa.
Hacer historia en una de las compañías más grandes y exitosas de la región no es un reto que cualquier persona pueda asumir. Sin embargo, Carmen Maegli Novella formó parte de la empresa llevando con éxito, toda una historia de superación y retos, como ingeniera, empresaria y también como madre de 3 hijos.
En el año de 1985, organizó la 18ª. Reunión de fabricantes de cementos de Centro América y de Panamá por la cual fue reconocido su esfuerzo y dedicación.
En 2015 se certificó como Coaching con Caballos de Equilibri y en Psicoterapia, también en Aprendizaje asistido con caballos de EAGALA en 2016, acumuló más de 100 horas como coaching de vida a individuos y a Empresas con coaching con caballos para equipos. Actualmente pertenece a la Junta Directiva del Consejo de Familia Novella (COFANO) como vicepresidenta.
Coordinadora de programa de la Escuela Sociodeportiva de Fútbol de Fundación
Carlos F. Novella.
En un juego donde los hombres obtienen mayor reconocimiento, coordinar el programa de la escuela sociodeportiva de fútbol de Fundación Carlos F. Novella y Fundación Real Madrid, es para Ericka Paola Figueroa Vásquez todo un hito en la historia del fútbol en Guatemala.
Con tres escuelas a su cargo (San Miguel Conacaste, Sinaca y El Carrizo) y seis colaboradores, Ericka sabe que la pasión por la cancha y los niños es determinante. “Mi rol de desempeño es por la mañana entrenar a un grupo de niños y por las tarde visitar las sedes donde interactuó con los menores y los colaboradores del programa, gracias a Dios el programa cada año ha sido un éxito por la cantidad de menores y adolescentes que se integra”.
Ella sabe que su lucha debe ser un ejemplo, y que los partidos se ganan jugando.
Encargada de la operación de equipos y de logística
Planta San Gabriel
La logística y el acarreo de materias primas requieren toda una serie de condiciones que Shilonen conoce de sobra. Desde el 2017, ella es la encargada de trasladar las materias primas que se utilizan en la trituradora primaria de la planta San Gabriel, un trabajo que requiere entrega, conocimiento y coraje.
Las medidas adoptadas frente a la pandemia del COVID-19 hicieron que millones de personas comenzaran a trabajar de manera remota y que los estudiantes continúen con sus obligaciones académicas virtualmente, permaneciendo sentados frente a la computadora durante largos periodos de tiempo. Es en estos momentos donde la educación física es fundamental para mantener una salud adecuada.
Los integrantes de la Policía Militar que trabajan en el municipio de San Juan Sacatepéquez, tendrán ahora un espacio digno para descansar con la donación que se realizó recientemente de un contenedor que servirá como dormitorio para los elementos castrenses.
Como parte de las acciones que realiza Planta San Gabriel a través de Gestión Social y Agroprogreso, se entregaron insumos para que los participantes del programa Sistema Milpa, puedan mejorar su productividad y tener mejores cosechas.
Como parte de la política que busca favorecer relaciones colaborativas con autoridades comunitarias, planta San Gabriel se sumó a los esfuerzos de la comunidad de Asunción Chivoc para el desarrollo del proyecto de perforación y equipamiento de un pozo mecánico de agua.
El programa “Construyendo el presente de la niñez”, busca fomentar en los maestros, habilidades metodológicas para que los niños que asisten a clases, puedan tener mejores experiencias en los procesos de enseñanza aprendizaje en las escuelas de San Juan, San Pedro Sacatepéquez y el Progreso.
El programa Paso a Paso es una alternativa para las niñas de 9 a 14 años que buscan entender y comprender su realidad y lograr un aprendizaje significativo de la vida. Es una ventana de aprendizaje para que logren fortalecer sus capacidades y de forma integral sean mejores seres humanos.
El lugar de trabajo es un entorno prioritario para promover mejores prácticas de salud y seguridad ocupacional. La planta de predosificados de Progreso, ubicada en la finca La Pedrera, cumplió dos años sin accidentes, un verdadero logro de la seguridad industrial y ocupacional en el país.
Este aporte se suma al apoyo que la empresa Agreca ha brindado al personal de primera línea que atiende la pandemia del coronavirus en el país.
Cocina Nutritiva es un curso de Fundación Carlos F. Novella, en el que 280 mujeres fortalecieron sus conocimientos para preparar alimentos.
El convenio permitirá coordinar acciones con impacto en el corto, mediano y largo plazo y que, principalmente, permitan generar soluciones sostenibles en la calidad de vida para las familias de escasos recursos del Altiplano Occidental.
