Revista Granito de Arena

Progreso apuesta por el bienestar en la vida de sus colaboradores

Desde 2010, la compañía guatemalteca implementa programas y acciones para generar bienestar y equilibrio entre la vida laboral y familiar de sus colaboradores.

El bienestar corporativo es un estado en donde los colaboradores se sienten conectados, seguros y conformes con las condiciones en las que llevan a cabo su trabajo.

En Progreso, operar un negocio de forma responsable, implementando beneficios que mejoran la vida de sus colaboradores como políticas internas de fomento a la vivienda, servicios de salud y programas educativos, es tan solo una pequeña parte de la cultura organizacional en donde el Código de Valores, Ética y Conducta -Covec-, los ejes de servicio, (compromiso con el resultado, bienestar, desarrollo, comunicación y reconocimiento), constituyen la Agenda de Liderazgo.

Iniciativas que transforman

Estas son algunas iniciativas que Progreso implementa con la intención de mejorar las condiciones de sus colaboradores.

Transfórmate en Línea: Programa que promueve hábitos de buena salud, mediante el acceso a información relacionada con el bienestar, felicidad en el trabajo, alimentación, higiene del sueño y gestión adecuada del estrés a través de webinars en línea. En sus últimas dos ediciones se contó con la participación de 2.767 colaboradores y el 99% de los participantes indicaron que este programa generó valor a su vida.

Sumando Kilómetros: el proyecto promueve acumular la mayor cantidad de kilómetros posible realizando cinco deportes diferentes, por medio de registro de GPS. En sus cuatro ediciones tuvo más de 1.500 participantes y la distancia recorrida fue de 295.981,63 kilómetros, que equivalen a 7,4 vueltas al mundo.

Soy mamá y Progreso: apoya a las madres durante el embarazo y lactancia, con asesorías nutricionales gratuitas e información educativa.

E-Salud: Campaña de comunicación que incrementa los hábitos de buena salud relacionados con atención plena, consumo de frutas, verduras y actividad física. En las cinco ediciones de esta campaña se ha logrado incrementar significativamente los hábitos de los colaboradores que participan en las actividades.

A la vanguardia del bienestar

Utilizando la investigación en salud, Progreso promueve estilos de vida saludables para que los colaboradores cuenten con herramientas que les permitan cuidar de su salud física, mental y emocional, ayudando a reducir la aparición de enfermedades degenerativas.

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