Líderes Covec, marca un hito en la historia del programa y refleja el compromiso Progreso por nutrir y empoderar a colaboradores con potencial de liderazgo.
La integración de estos 46 nuevos líderes es el resultado de un proceso que buscaba identificar a aquellos colaboradores con habilidades excepcionales, pasión por el servicio y un compromiso con los valores Progreso.
Desde diversos ámbitos y disciplinas, estos líderes aportan una diversidad de perspectivas y experiencias que enriquecerán el programa y multiplican el compromiso con los valores y la ética.
Con esta nueva integración, se fortalece la cultura de valores Progreso, se fortalece el conocimiento y comunicación sobre el Covec, además de incrementar en la corporación la cultura de reconocimiento.
Desde 2019, Líderes Progreso se enfocó en el crecimiento y expansión del proyecto hacia diferentes áreas, asegurándose que en cada sede de la compañía se pueda contar con lideres COVEC.
Un Líder Covec, es un embajador y un vocero sobre el Código de Valores, Ética y Conducta de Progreso, es un colaborador/a responsable y que vive los valores en todos los aspectos de su vida profesional y personal.
Estos líderes, tiene a su cargo inducciones para nuevos colaboradores, actividades de aprendizaje y capacitación, activaciones en sede, asegurar la renovación de compromiso de cumplimiento con el Covec anualmente, impulsar el programa de reconocimiento Valorómetro, entre otros.
La incorporación de estos nuevos líderes es una demostración del compromiso continuo de Progreso con la excelencia y la innovación en el desarrollo de liderazgo.
Actualmente son 158 líderes Covec, distribuidos de la siguiente forma: 119 Guatemala; 14 en Costa Rica; 15 en panamá; El Salvador 7; 1 Colombia y 2 en Belice.
