Revista Granito de Arena

Empresas de Progreso reconocidas entre las mejores para trabajar en América Latina cempro cementos progreso guatemala

Empresas de Progreso reconocidas entre las mejores para trabajar en América Latina

Empresas de la familia Progreso figuran en el ranking de las mejores empresas para trabajar en latinoamérica, según la lista que publicó recientemente “Great Place to Work”.
En una ceremonia realizada de manera virtual, “Great Place to Work” la autoridad mundial en cultura organizacional, reconoció a las empresas guatemaltecas, Cementos Progreso, Mixto Listo, Sacos del Atlántico y Agreca, como grandes espacios para desarrollarse a nivel profesional. Es la décimo primera ocasión que Cementos Progreso o alguna de sus empresas figuran en el ranking de las mejores empresas para trabajar en América Latina. Héctor Ortiz, gerente de Organización y Desarrollo Humano de Cementos Progreso, indicó que el galardón es el resultado del compromiso de los colaboradores de “vivir una cultura basada en valores”.
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Agenda de liderazgo


Un elemento determinante para lograr el compromiso de todos los colaboradores de las empresas es la “Agenda de liderazgo”, pilar fundamental en la cultura organizacional de la corporación.

“La agenda de liderazgo y su código de valores, ética y conducta (Covec) describen cómo lograr resultados excepcionales y cómo debe actuar cada colaborador en cada momento”, indicó Ortíz.

La publicación de la lista se realiza en medio de la crisis de la pandemia del Covid-19, la cual ha alterado la vida cotidiana y la actividad económica en toda la región. El ranking de los mejores lugares para trabajar en América latina está basado en datos recopilados antes que se desatara la crisis del Coronavirus.

Las empresas de la lista están liderando el camino en medio de la pandemia, demostrando preocupación por sus empleados, sus clientes y sus comunidades durante esta difícil situación.
Las prácticas de Cementos Progreso se basan en su Agenda de Liderazgo, que describe los comportamientos esperados de sus colaboradores.

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