Home » Ejes de Sostenibilidad » Unidades de negocio de Progreso obtienen la certificación ISO Antisoborno
Obtener esta certificación es un logro importante para la organización ya que permite establecer estándares internacionales para prevenir detectar y mitigar la corrupción dentro de Progreso y las unidades de negocios Cementos Progreso, Electronova, Econova, MFA Rocafuerte, Construfácil, Sacos del Atlántico, Agreca y Mixto Listo.
Al incorporar este sistema de gestión, se fortalecen los procesos internos en la organización y se mitigan riesgos de corrupción, los cuales se encuentran todos los días. Con este paso se refuerza la cultura de valores, ética y transparencia que Progreso promueve en todos sus campos de acción.
La certificación ISO 37001 es el estándar internacional que proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno.
El soborno es uno de las formas de antitransparencia más habituales en el mundo de los negocios. Las empresas y otro tipo de organizaciones pueden y deben contribuir a la lucha a través del compromiso decidido de sus líderes para establecer una cultura de integridad, transparencia, honestidad y cumplimiento y de lucha contra el soborno y la corrupción.
Esta norma, ofrece una serie de medidas que podrán adoptar, de forma proporcional y razonable, para prevenir, detectar y gestionar conductas delictivas de soborno cumpliendo con la legislación y con otros compromisos adquiridos de forma voluntaria.
Para lograrlo, Progreso y sus distintas unidades de negocios implementaron una política y programa de antisoborno, la comunicaron a todos los colaboradores, socios, prestadores de servicios proveedores, consultores, etc.
Además, se nombró a un responsable de cumplimiento para supervisar el programa, se proporcionó a los colaboradores la formación antisoborno apropiada y se realizó una exhaustiva evaluación sobre los riesgos.
La cultura organizacional de Progreso, se fortalece con esta nueva implementación y refuerza también, el Código de Ética, Conducta y Valores –Covec-.
El Código de Valores, Ética y Conducta -Covec– constituye el principal punto de referencia para las actividades que Progreso desarrolla de forma cotidiana. Tanto las estrategias, proyectos y campañas deben estar acorde a su contenido.